Met Roos aan tafel krijg je geen papieren verandering, maar echte beweging.
Roos helpt organisaties om anders te kijken naar arbeid, beleid en participatie. Als adviseur en verandermanager werkt zij op het snijvlak van strategie, cultuur en maatschappelijke innovatie. Ze begeleidt transities die mensen centraal stellen en systemen vernieuwen. Ze combineert scherpe analyses met oprechte aandacht voor mensen. Daardoor voelt verandering niet als ‘moeten’, maar als iets waar je zelf onderdeel van wílt zijn.
Roos als adviseur of verandermanager
- doorziet snel waar systemen en mensen vastlopen — en hoe het anders kan.
- schakelt soepel tussen bestuur, beleid en uitvoering.
- zorgt dat verandertrajecten niet over mensen gaan, maar mét mensen gebeuren.
- brengt energie, draagvlak én richting.
- is inhoudelijk sterk én relationeel vaardig: stevig waar het moet, licht waar het kan.
Thema’s waarvoor Roos vaak wordt ingeschakeld
- Inclusieve arbeidsmarkt & hybride werkvormen
- Inclusie, participatie & systeemverandering
- Positionering van de flexibele schil binnen organisaties en beleid
- Organisatiecultuur & leiderschap in transitie
- Burgerparticipatie en systeemvernieuwing
- Gendergelijkheid en nieuw leiderschap
- Strategische sparringsessies
Roos brengt geen standaardmodel, maar een scherpe blik, creatief denkvermogen en de moed om te vertragen waar nodig — en te versnellen als het momentum daar is. Ze stelt kritische vragen, legt blinde vlekken bloot en helpt organisaties stappen te zetten richting meer inclusie, wendbaarheid en toekomstbestendigheid.
Wil je Roos inhuren als adviseur & verandermanager? Bel dan Roos op 06 24 66 86 11 of stuur een email naar roos@rooswouters.nl.